Na Azos, entendemos a diversidade e a equidade como parte da forma como construímos nossa cultura, e reforçamos esse compromisso em todas as áreas da empresa. Por isso, disponibilizamos aqui os relatórios exigidos pela legislação, referentes às unidades com 100 ou mais colaboradores.
A Lei 14.611/2023 busca reduzir a desigualdade salarial entre mulheres e homens no Brasil, estabelecendo a publicação periódica de relatórios comparativos baseados em dados oficiais do governo (e-Social e RAIS).
